Voorbeelden van vragen uit de praktijk:

●  Achterblijvende resultaten ondanks vele inspanningen.
●  Documenten op papier leven niet.
●  Weerstand in het team.
●  Focus op randzaken en daardoor geen tijd.
●  De communicatie met ouders en leerlingen verloopt stroef.
●  De koers is onduidelijk.
●  Onzekerheid m.b.t. leiderschap.
●  Vergaderingen die geen effect hebben.
●  Collega’s vinden het lastig om elkaar feedback te geven.
●  De gesprekkencyclus draagt niet bij aan het proces.
●  Vraagstukken m.b.t. basiskwaliteit.
●  Het team voelt zich niet gehoord.
●  Gedragsproblemen op school hebben de overhand.
●  Vragen over goede instructies.
●  Groepsbesprekingen zijn niet effectief.
●  Casussen m.b.t. individuele leerlingen.
●  Nieuwkomersonderwijs als nieuwe uitdaging.
●  De intern begeleider/kwaliteitscoördinator is uitgevallen,of wil graag coaching on the job.
●  De directeur is uitgevallen, of wil graag coaching on the job.